发布者：管理员 发布时间：2022/09/15 17:24:03 浏览次数：
高发集团各部门、各公司：
2022年9月9日，高发集团召开了新任主要领导见面会议暨工作推进会议。会上，区党工委委员、管委会副主任付星宣读了《中共信阳高新技术产业开发区工作委员会关于同意成立中共信阳高新发展集团有限公司委员会和纪律检查委员会的批复》（信高新文（2022)34号）文件内容，对下一步选举产生各党总（支）、各党支部和召开党员大会作了安排，指出高发集团成立以来运行良好；并从公司发展大有希望、公司员工大有前途、高新区大有作为三个方面对集团公司未来发展进行了鼓舞动员。
新到任高发集团董事长姚正中同志与各部门、各公司员工见面，对公司工作成效进行了全面总结，提出了下一步总体工作思路、经营方针和重点工作，从六个方面为2022年度工作作重要部署。区党工委书记、管委会主任李鹏作重要讲话，李书记提出要大力实施“112”工程，即：到2025年，四个园区产值达到1000亿元，迈入“千亿俱乐部”；产值跃入全省高新区前10位；工业税收达到20亿。要求高发集团全体同志争当“五大主力”：一是资本运作的主力，统筹与一冶等公司合作；二是招商引资的主力，坚持项目为王，引进的每个项目都要产生效益；三是谋划项目的主力，这方面高发公司要坚持靠前站位，起到引领带动作用；四是建设的主力，充分发挥建设方面“先锋队”作用；五是对外合作的主力，高发公司是项目合作谈判的“主角”，必须强化在对外合作方面的主导地位。为达到“五大主力”目标，高发公司同志必须要做到：讲团结、讲学习、讲纪律。李书记最后勉励大家：只要大家齐心协力、众志成城，心往一处想、劲儿往一处使、拧成一股绳，高发公司一定大有希望，“112”目标一定能够实现！
李鹏书记和姚董事长讲话高屋建瓴、鼓舞人心、催人奋进，对于2022年度各项工作的开展具有十分重要的指导意义。
一、认真学习领会，切实把思想和行动统一到李鹏书记和姚正中董事长重要讲话精神上来。各部门、各公司要把学习贯彻李书记和姚董事长重要讲话精神作为当前的重要工作任务来抓，要深刻领会两位领导讲话指导的重大意义，准确理解讲话阐述的重要思想，全面把握讲话提出的各项工作要求，着力引导全体员工学习领会和准确把握对今年各项工作目标的认识。
二、积极行动落实，切实把李鹏书记和姚正中董事长重要讲话精神贯彻到今年的工作中去。当前，公司正面临着严峻的市场大环境，同时也面临着新的发展机遇，各部门、各公司要将深入学习李鹏书记和姚董事长讲话精神与实际工作紧密结合，进一步认清形势、统一思想、坚定信心，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感积极投入到实际工作中去，为全面实现2022年的目标奋勇拼搏！为认真学习、贯彻落实李鹏书记和姚董事长的重要讲诂精神，现将有关事宜通知如下：
一、学习开展时间安排
第一阶段：组织学习（9月15日﹣9月16日）
第二阶段：组织研讨（9月17日﹣9月21日）;
第三阶段：总结提炼（9月21日﹣9月23日）。
二、学习任务安排
综合事务部：负责制定学习计划并督导各部门、各公司按计划及要求落实。人力资源部：策划集中学习组织活动的开展与实施，并结合各部门、各公司的实施效果进行相应考核；负责整个活动的学习成果收集及点评；各部门、各公司：执行学习计划安排。
三、实施细则
1、组织学习阶段：
（1）各部门、各公司副职以上管理人员集中学习，集团领导班子成员适时列席参加。
（2）全体员工宣贯学习，由本部门、本公司负责人进行宣贯。要求：形成部门、公司《学习会议纪要》，交人力资源部；各部门、各公司副职以上管理人员《学习心得》一篇，交人力资源部。
2、组织研讨阶段：
各部门、各公司副职以上管理人员进行集中研讨，结合本部门、本公司2022年重点工作，形成与李鹏书记和姚董事长讲话精神一致的重点工作行动计划（或方案）。要求：形成《2022年部门、公司重点工作行动计划或方案》，交综合事务部备份。
3、总结提炼阶段：
由综合事务部会同人力资源部评选出4篇较好《学习心得》文章在公司微信群内刊登。
四、执行考核
1、针对学习效果及学习行动计划产出质量良好的部门、公司,由集团发文进行通报表扬；
2、针对学习效果及学习行动计划产出质量最差的部门、公司，由集团进行通报批评，并把相关结果暂时计入当月部绩效考核当中，作为将来薪酬制度建立后工资扣发的参考依据。
五、附件
高发集团董事长姚正中同志讲话录音整理内容
信阳高发集团综合事务部
2022年9月14日
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