信阳市汇盈发展投资有限公司

——信阳高新区“以人为本”助推企业发展纪实

   “原来我们向往的劳动就业岗位不止有北上广等大城市，还有信阳高新区。”4月10日参加高新区专场招聘会的小伙儿胡凯兴高采烈地对笔者说道。
    美好只在诗和远方吗？原来家乡门口也有意想不到的美景和希望！
    信阳高新区位于信阳市中心城区东部，规划面积11平方公里，区域控制面积73.32平方公里，现已发展为集高新技术产业开发区、产业集聚区、电子信息产业集聚示范区于一体的新型工业城区，“三区”同建、一体开发。全区集聚工业项目286家，其中，规模以上企业88家，仅去年一年就帮助转移农村劳动力340余名，解决劳动就业500余人，为企业推荐就业人数1200余人次。这些数字，从一个侧面反映了园区的发展实力，也见证了高新区不忘初心、牢记使命、服务企业用工、觅智兴业的铿锵脚步！
聚合力量让企业“幸福感”爆棚
    “你知道吗，在民生信阳公众号上，常年都可以看到信阳高新区企业的招聘信息。”高新区一名企业负责人告诉笔者。为了让企业更好运营生产，高新区进一步完善就业信息服务平台功能，从资源上建设“多渠道”，提升覆盖力，充分利用微信公众号、网站和电视新闻及时发布、推送园区企业招聘信息，提高群众就业率，满足企业用工需求。
    据了解，为及时掌握企业用工动态，把园区用工需求推出去，把求职者引进来，高新区定期走访企业，坚持每月电话调研和回访，并做好信息统计和登记台账。“这样有利于帮助企业了解本市人力资源市场，分析务工人员求职规律，使企业生产用工的波动与劳动力市场变化尽量协调，减少用工缺口。”高新区社会事业局社会保障中心主任陈良说道。目前，高新区积极引进劳务派遣机构和培训机构进入区就业市场，形成了企业、劳务派遣公司和培训学校三者之间良好互动机制。通过与社会人才中介机构深入合作，与信阳前程人力资源公司、九博人才网、信阳信联人力资源有限公司等人力资源机构建立了合作关系，政府公共平台与市场专业机构优势互补，效益显著。根据企业对技能人才的需求，积极与职业院校联系合作，引导园区企业与学校专业对接、重点企业与重点院校对接，与新时代、信阳特技职业技能培训学校等培训学校建立合作关系，培训结业的学员直接推送到用人单位，人才工作覆盖面不断扩大。
    从帮助企业招工到服务企业用工，高新区都考虑得非常周到。在专业技能上，园区多次组织培训，并开展园区企业的交流会，让企业之间可以互相联动，相互支持。在劳动用工上，区社会事业局社会保障中心专门印发参考范本，并安排专人负责对接，为企业提供咨询和帮助。
   “在高新区发展，我们的幸福感很强，信心也很足，真的由衷点赞！”笔者走访的这些企业员工异口同声地称赞。
“贴心服务”让前进道路更加顺畅
   “园区对我们的支持很大。”河南省超霸新能源科技有限公司总经理曾凡梅对记者说，当初他们公司因项目投产和业务扩展的需要，劳动力短缺，公司年产2.5亿元AH高功率动力型锂离子电池及电池组生产线建设项目面临着无法投产的危险。据了解，该项目计划总投资2亿元，现已完成15000平方米标准化生产厂房装修工作和自动间隙涂布机、超声波电焊机、高精度电子负载仪等1000多台设备的安装调试工作，只待工人进厂即可投入生产。但是适逢春节，劳动力市场萧条，招工用工成为压在曾凡梅心中的一块大石。了解这一情况后，高新区通过多种形式、多种途径为企业招工，春节期间在信阳广播电视台免费为其播放一个月的招工信息，上面关于公司简介和招聘条件有着明确的介绍，极大地提高了招工的精准性。广泛宣传高新区职介补贴及企业招工奖励等内容，向周边县区乡镇社保所、市区周边职介机构发送企业用工信息，组织人员到市区及周边乡镇发放企业招聘广告等，最后成功招聘百余人，解决了企业劳动力缺失的燃眉之急。“没想到高新区那么给力，我们深深感受到了高新区对企业的关爱和支持。”曾凡梅感慨地说。
    当然，这只是高新区服务企业的一个案例。重视人力资源，服务企业用工不是一句口号，而是潜移默化地融入工作中的方方面面。鑫华通是高新区近年来新引进的一家研发、生产手机整机、手机主板、笔记本电脑等光通信产品的高新技术企业。在公司副总经理倪陶看来，设备的引进和厂房施工一点都不担心，谈及招工问题，他一下犯难了。鑫华通项目指挥部了解情况后，及时对接社会事业局社会保障中心，提前部署企业招工工作，同步推进人员、厂房、设备工作，确保设备安装调试完，即可运营投产。
    一项项温暖的举措，直抵企业的“心房”，一个个贴心的服务，让前进道路更加顺畅。
“多策叠加”开启人才引进加速度
    好风凭借力，送我步青云。深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，大力实施“信阳英才计划”，深化人才体制改革，已成为信阳人才工作的一项重要决策部署，招才引智力度前所未有，信阳高新区紧跟东风，海纳百川引人才、政企结合育人才、优化环境聚人才，开启人才引进加速度，蹄疾步稳建设人才强区之路。
    推进与市人社部门的对接，实现了政府平台之间的劳务协作。截至目前，今年高新区已协助企业参加市人社局组织的“春风行动”招聘会12场，帮助辖区天扬光电、圆创磁电、骏畅科技、海思超净、超霸新能源等多家企业，招聘所需人才。建立与职业院校对接平台，与信阳师范学院、信阳职业技术学院等院校合作，引导学生利用春节前后和平时假期时间进入企业勤工俭学，鼓励毕业生来该区见习、实习。牵头组织信阳职业技术学院和天扬光电开展校企合作，引导学生利用课余时间入企锻炼，目前已有5批次共计170名学生到岗工作。
    根据实际，高新区举行“新春送岗进社区”高新区专场就业招聘会并联合信阳职业技术学院、信阳农林学院等共同举办“春风行动”之“返乡就业”招聘会，有效地利用本地高校资源，借助教育优势缓解了招工压力。
    人才是创新发展的第一要素和动力源泉。为引进培育更多人才，有效促进人才供给、质量、结构与园区经济社会发展相适应，高新区逐步完善政策体系，创新体制机制，广泛聚集人才。按照“优化环境留住人才”的要求，高新区着力提升人才服务专业化水平，实现“机构、人员、经费、场地、工作、制度”六到位。建成企业服务广场和创客专家公寓，工作休闲娱乐基础设施完备。公寓涵盖单人间和两室一厅等户型，拎包即可入住，公共水房、健身房等共享空间免费开放。围绕“为人才松绑”的要求，积极推进众创空间建设。坚持该落实的优惠政策必须落实到位，着力破除束缚人才管理、激励评价、科研成果转化、人才流动等方面的体制机制障碍，吸引创新创业者。2018年高新区建成国家级孵化器，并与中电光谷OVU创客星成功洽谈合作项目，拟借助中电光谷品牌、OVU创客星品牌效应，采取联建指导、合作运营模式来打造信阳双创基地，发展壮大信阳高新区双创水平，集聚更多优质人力资源落户高新区。重点做好联系服务专家工作，建立领导联系专家制度，主动对接北京绿巢源大数据项目和博创浩宇研发团队，与其有效沟通，发挥专家的影响力、感召力和在经济社会发展中的作用，积极整合创新创业资源要素。把引进人才与用好人才、服务人才结合起来，围绕产业发展、项目建设等中心工作，大力促进人才链与创新链、产业链、资金链、信息链深度融合，构建涵盖高层次人才创新创业、融资、后勤生活保障的“一站式”服务平台，让广大人才真正成为高新区发展的先进生产力和核心竞争力。
    惠风和畅沐高新，风正帆举好远航。未来，高新区要用最优质的服务，尽最大的努力，采取更有针对性的措施，制定更具竞争力的政策，让高层次人才、紧缺专业人才等各类人才扎根高新区，放开手脚干，开足马力闯，相信“智力”倍增的高新区，将释放出更强劲的动能，书写出更加辉煌的篇章。（摘自《信阳日报20180516版》）