发布者：管理员 发布时间：2017/08/08 09:46:09 浏览次数：
8月7日，信阳高新区召开“双学双争”主题教育暨项目攻坚动员大会。市委常委、组织部部长、信阳电子信息产业集聚示范区党工委第一书记赵建玲出席会议并作动员讲话，信阳电子信息产业集聚示范区党工委书记、高新区党委书记、主任熊开程主持会议。区副处级以上领导干部；区直各单位全体工作人员；各街道办事处机关全体工作人员；各社区居委会全体工作人员、各村民小组组长；市派驻单位全体工作人员；区中心学校中层以上干部、各小学校长；汇盈公司全体工作人员等近500人参加会议。
大会分为四项议程。班子成员闵远峰、李广、邢伟同志分别宣读《信阳高新区项目建设推进工作考核办法》、《信阳高新区“双学双争”主题教育实施意见》、《关于建立项目征地搬迁工作保障与激励机制的意见》；城东街道办事处、珍珠路办事处、建设局等7个单位的负责同志就落实文件精神作表态发言；熊开程同志全面回顾总结上半年工作并安排部署下半年重要工作；赵建玲同志就全区开展“双学双争”主题教育和项目攻坚活动作精彩的动员讲话。
赵建玲在讲话中强调，今天的会议，既是工作会，也是动员会。在创建国家高新区这样一个关键时期，既要加快推进省市重点项目的建设进度，全力打好项目攻坚战，又要利用“双学双争”主题教育这个载体，动员广大干部职工振奋精神、凝心聚力、真抓实干，助推信阳高新区建设好“工业先行示范区、高新技术示范区、人才汇聚示范区”，打造主营业务收入突破千亿级的高新产业园区。
一是坚定信心，共谋发展大计。信阳高新区是生机盎然的投资热土，必将成为全市工业发展的一面旗帜。它的建设发展，不但有市委、市政府作为坚强后盾，而且高新区还拥有一支敢打善拼的工作队伍。所以，全区要树立“决心比方法重要，信心比认识重要”的理念，以更大的决心、更强的力度、更有效的举措，齐心协力推进各项工作再上新台阶，奋力实现高新区真正成为全市工业发展先行区和排头兵的发展大计。
二是双学双争，激发干事热情。
提高站位，充分认识重大意义。从发展使命、周边发展态势倒逼我们深入开展“双学双争”主题教育。同时辖区还存在经济总量偏小、历史遗留问题多、创建国家级高新区任务繁重等亟待解决的困难问题，需要我们深入开展“双学双争”主题教育以树立鲜明的发展导向、锤炼过硬的干部队伍、营造浓厚的干事氛围。
明晰方向，把握具体任务目标。要通过开展“双学双争”主题教育，在全区上下牢牢树立“发展是硬道理”的理念，积极学习焦裕禄、廖俊波、黄大年、蒋胜利等不同时代的先进人物和身边典型。大力弘扬“激情、担当、实干、创新、争先”十字精神，进一步激发干事创业热情。树立创新发展、绿色发展、开放发展的理念，以提升战略思维和法治思维的创新思维方式，创造性的采取产业链招商，顺应资源市场配置来招商，对于一些好的、高科技的但缺乏资金的项目由政府融资来投入招商等等，这次主题教育我们就创造性的提出把临时党支部建在项目上的方法，通过强化支部堡垒作用，促进党员发挥示范带头作用，推动征地拆迁等新的工作方法，不断融合先进经验、营造创新生态，彻底根治“庸懒散浮拖”现象，转变工作作风，努力建设好“三个示范区”。
务求实效，多措并举强力推进。要创新工作制度机制，健全激励保障机制和企业服务机制，同时结合“双学双争”主题教育，建立包含投资完成额、形象进度、综合评价等三方面每旬每月考核考评制度。灵活运用公示、约谈、通报等手段，每旬对先进指挥部张贴红旗表彰，每月对先进者进行经济奖励，对落后者亮黄牌并约谈指挥长，连续三月落后者亮黑牌并通报批评；年终，还将参照月考核结果进行打分排名，考核结果同样奖优罚劣，并计入年终干部考核档案中，作为评先评优和干部选用的重要依据。
三是践行五讲，做到知行合一。
按照乔书记要求高新区做好重大项目迅速落地、尽快解决历史遗留问题、加强班子建设三件事的指示精神，以绝对忠诚讲政治、凝心聚力讲团结、科学决策讲程序、攻坚破难讲担当、一身正气讲清廉为工作要求，严以修身、严以用权、严以律己，压实责任、锤炼作风，勇于担当，切实将“双学双争”主题教育常态化、持续推进“两学一做”。
发展时不我待，赶超更需努力。站在新的历史起点上，通过“双学双争”主题教育的开展，进一步点燃大家干事创业的激情，坚定信心、抢抓机遇、励志实干，将高新区建设的更加美好！(转载自高新区网站)
大会分为四项议程。班子成员闵远峰、李广、邢伟同志分别宣读《信阳高新区项目建设推进工作考核办法》、《信阳高新区“双学双争”主题教育实施意见》、《关于建立项目征地搬迁工作保障与激励机制的意见》；城东街道办事处、珍珠路办事处、建设局等7个单位的负责同志就落实文件精神作表态发言；熊开程同志全面回顾总结上半年工作并安排部署下半年重要工作；赵建玲同志就全区开展“双学双争”主题教育和项目攻坚活动作精彩的动员讲话。
赵建玲在讲话中强调，今天的会议，既是工作会，也是动员会。在创建国家高新区这样一个关键时期，既要加快推进省市重点项目的建设进度，全力打好项目攻坚战，又要利用“双学双争”主题教育这个载体，动员广大干部职工振奋精神、凝心聚力、真抓实干，助推信阳高新区建设好“工业先行示范区、高新技术示范区、人才汇聚示范区”，打造主营业务收入突破千亿级的高新产业园区。
一是坚定信心，共谋发展大计。信阳高新区是生机盎然的投资热土，必将成为全市工业发展的一面旗帜。它的建设发展，不但有市委、市政府作为坚强后盾，而且高新区还拥有一支敢打善拼的工作队伍。所以，全区要树立“决心比方法重要，信心比认识重要”的理念，以更大的决心、更强的力度、更有效的举措，齐心协力推进各项工作再上新台阶，奋力实现高新区真正成为全市工业发展先行区和排头兵的发展大计。
二是双学双争，激发干事热情。
提高站位，充分认识重大意义。从发展使命、周边发展态势倒逼我们深入开展“双学双争”主题教育。同时辖区还存在经济总量偏小、历史遗留问题多、创建国家级高新区任务繁重等亟待解决的困难问题，需要我们深入开展“双学双争”主题教育以树立鲜明的发展导向、锤炼过硬的干部队伍、营造浓厚的干事氛围。
明晰方向，把握具体任务目标。要通过开展“双学双争”主题教育，在全区上下牢牢树立“发展是硬道理”的理念，积极学习焦裕禄、廖俊波、黄大年、蒋胜利等不同时代的先进人物和身边典型。大力弘扬“激情、担当、实干、创新、争先”十字精神，进一步激发干事创业热情。树立创新发展、绿色发展、开放发展的理念，以提升战略思维和法治思维的创新思维方式，创造性的采取产业链招商，顺应资源市场配置来招商，对于一些好的、高科技的但缺乏资金的项目由政府融资来投入招商等等，这次主题教育我们就创造性的提出把临时党支部建在项目上的方法，通过强化支部堡垒作用，促进党员发挥示范带头作用，推动征地拆迁等新的工作方法，不断融合先进经验、营造创新生态，彻底根治“庸懒散浮拖”现象，转变工作作风，努力建设好“三个示范区”。
务求实效，多措并举强力推进。要创新工作制度机制，健全激励保障机制和企业服务机制，同时结合“双学双争”主题教育，建立包含投资完成额、形象进度、综合评价等三方面每旬每月考核考评制度。灵活运用公示、约谈、通报等手段，每旬对先进指挥部张贴红旗表彰，每月对先进者进行经济奖励，对落后者亮黄牌并约谈指挥长，连续三月落后者亮黑牌并通报批评；年终，还将参照月考核结果进行打分排名，考核结果同样奖优罚劣，并计入年终干部考核档案中，作为评先评优和干部选用的重要依据。
三是践行五讲，做到知行合一。
按照乔书记要求高新区做好重大项目迅速落地、尽快解决历史遗留问题、加强班子建设三件事的指示精神，以绝对忠诚讲政治、凝心聚力讲团结、科学决策讲程序、攻坚破难讲担当、一身正气讲清廉为工作要求，严以修身、严以用权、严以律己，压实责任、锤炼作风，勇于担当，切实将“双学双争”主题教育常态化、持续推进“两学一做”。
发展时不我待，赶超更需努力。站在新的历史起点上，通过“双学双争”主题教育的开展，进一步点燃大家干事创业的激情，坚定信心、抢抓机遇、励志实干，将高新区建设的更加美好！(转载自高新区网站)